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DIE KUNST DES ZUSAMMENSPIELS

beobachten - erkennen - verbinden - umsetzen

 

ANGEBOTE &

ARBEITSPHILOSOPHIE

Wir sind tief überzeugt, dass nur Denken und Handeln, das den Menschen als Ganzes erfasst, zu einem zukunftsfähigen Wandel in Systemen führt. Soll Veränderung in die Tiefe gehen und beständig sein, muss sie beim Individuum beginnen: Denkmuster sind aufzubrechen, alte Glaubenssätze aufzulösen und neue Sichtweisen einzubeziehen. Dadurch wird nicht nur das Individuum, sondern auch das Team gestärkt. Darauf richten wir unsere Angebote und Arbeit aus.

Die Kunst des Zusammen-Spiels - individuell und kollektiv

individuell, da jeder Mensch die beste Version von sich selbst werden kann, indem er/sie seine/ihre inneren Kräfte und Fähigkeiten optimal entwickelt und in Einklang - oder eben in ein Zusammenspiel - bringt.

kollektiv, weil ein Team nur so stark ist wie sein schwächstes Mitglied. Im Umkehrschluss bedeutet dies, je stärker und ausgeglichener die Individuen, desto stärker und robuster das Team. Deshalb bedeutet Teamentwicklung immer auch Arbeit auf individueller Ebene.

Im Zusammen-Spiel unserer Arbeit bringen wir unsere unterschiedlichen beruflichen Expertisen (Psychologie, Technologie, Wirtschaft, Organisationsberatung & Energiearbeit) mit den Lehren der Delicate Lodge Teachings zusammen. Diese Teachings gehen auf die indigenen Völker in Mittel- und Nordamerika zurück. Sie lehren uns, wie wir uns auf persönlicher Ebene entwickeln und wie wir in Gruppen und Teams auf Augenhöhe miteinander unterwegs sein  und arbeiten können.

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Selbsteinschätzung für Teams und Individuen

Grundlage unserer Angebote ist eine Selbsteinschätzung für Individuen und Teams aus acht Perspektiven. Dabei steht jede Perspektive für ihre eigenen Stärken und Charakteristiken. Erst das Zusammenspiel aller Perspektiven ergibt ein ganzheitliches Bild und zeigt das nicht erschlossene Potential. 

Um diese Potentialfelder zu ermitteln, haben wir für Individuen und Teams je einen Fragebogen entwickelt, welcher die Ausprägung pro Perspektive sichtbar macht. 


In einem Auswertungsgespräch (physisch oder virtuell) zeigen wir unseren Kundinnen und Kunden mögliche Handlungsfelder auf und begleiten Einzelpersonen und Teams auf Wunsch auf ihrem weiteren Weg.

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Team Diskussion
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SELBSTEINSCHÄTZUNG INDIVIDUAL
& COACHING

SELBSTEINSCHÄTZUNG

TEAM

& COACHING

WISDOM

COUNCIL

 
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Beatrix Angst

Im ersten Teil meiner beruflichen Laufbahn war ich Journalistin. Dabei habe ich gelernt, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Darauf folgte ein Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie. Seit 2007 habe ich meine eigene Firma und unterstütze Teams und Organisationen bei Veränderungen sowie Einzelpersonen bei konkreten Problemstellungen oder in Phasen der Neuorientierung.

Ich bin ausgebildet in Energiemedizin und als Council Guide (Delicate Lodge Teachings).

www.beatrixangst.ch

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Felix Hollenstein

Mein beruflicher Hintergrund basiert auf einem Ingenieurs-studium mit Weiterbildungen in Betriebswirtschaft und Psychologie. Ich bin zudem ausgebildet als Council Guide (Delicate Lodge Teachings). Seit 2012 - vermutlich jedoch schon immer - steht bei mir als Human Centered Design Expert und Agile Coach der Mensch im Zentrum. Als ehemalige Führungskraft und Teil einer Transformationseinheit in einem grossen Konzern der Schweiz durfte ich in den vergangenen Jahren hautnah miterleben, wie Veränderungen auf persönlicher und organisatorischer Ebene erfolgreich sein können. Dieses Wissen gebe ich gerne weiter. 

www.response.gmbh

ÜBER UNS

 

KONTAKT

Postadresse:

Beatrix Angst

Innovationsdorf

Wylerringstrasse 36

3014 Bern, Schweiz

Beatrix Angst: +41 79 222 13 68

Felix Hollenstein: +41 79 521 64 60

willkommen(at)zusammen-spiel.art

Vielen Dank!